中高年の転職で重要な要素とは？面接で好印象なヘアスタイルも紹介
「40代や50代でも転職できる？」「中高年の転職が厳しいって本当？」など疑問や悩みがある方はいらっしゃいませんか？
そこで今回は、中高年の転職が厳しいといわれる理由や成功するのに必要な要素をお伝えします。さらに、中高年の男性向けに、おすすめヘアスタイルやNGヘアスタイル、薄毛対策についても紹介します。
転職を検討している中高年の男性は、ぜひ最後までお読みください。
CONTENTS
1. 中高年の転職が厳しいといわれる理由とは
中高年、すなわち45歳から55歳の年齢層は転職に成功するのが厳しいといわれています。 株式会社学情の調査によると、中途採用担当者のうち、40代から50代の採用を希望しているのはわずか2.8％です。これは、ほかの年代と比較しても圧倒的に低い数値であり、中高年の転職難易度が高いといわれる理由の一つです。
さらに、厚生労働省が発表した令和3年の統計によると、45歳から49歳の転職による入職率は4.5％、50歳から54歳では4.6％と判明しました。これは35歳から39歳の7.8％や40歳から44歳の5.4％と比較して低いです。
しかし、転職を通じて状況が好転する可能性は十分にあります。厚生労働省が発表した令和3年の調査によると、転職によって給与がアップした割合は45〜49歳で35.4％、50〜54歳で32.0％です。成功した場合、給与が向上することも期待できます。
中高年の転職は一般的に厳しいとされますが、成功のチャンスは決してゼロではありません。
参考
2. 中高年の転職を成功させるには何が必要？
中高年が転職を成功するには、以下4つが重要です。
- これまでの経験に基づいた豊富な知識
- 専門的な資格の有無
- 相手の立場に立ったPR
- 見た目の清潔感
それぞれ詳しくみていきましょう。
2-1. これまでの経験に基づいた豊富な知識
中高年の転職では、自身の豊富な経験と知識を最大限に活用することが重要です。
厚生労働省の調査によると「管理的な仕事」や「専門的・技術的な仕事」では、その経験を活かし即戦力になるため、企業が採用する傾向にあります。さらに、企業が転職者を評価する際に重視するのは「これまでの経験・能力・知識」で、その割合は74.7％にものぼります。
帝国データバンクが行った企業が求める人材像アンケートでは、企業規模が小さくなるほど、即戦力となる経験豊富な人材を求める傾向が強まることがわかりました。小規模企業ではリソースが限られているため、多様な業務をこなすことができる経験豊富な中高年の転職者が重宝されます。そのため、経験のある職種では採用されやすい要因となるものの、高いレベルのスキルや知識が求められることを理解しておく必要があります。
参考
>> PRTIMES｜「企業が求める人材像、「コミュニケーション能力が高い」がトップ 中途採用では「専門性」をのぞむ声」
2-2. 専門的な資格の有無
「専門的・技術的な仕事」では「専門知識・能力があるから」という理由で採用する企業も多いため、専門的な資格を持っていることは転職市場で有利に働くでしょう。
こちらでは、特に40代や50代の方におすすめな資格を3つ紹介します。
| 宅地建物取引士 | 特定の業務を行うためにはこの資格が必要なため、不動産業界で有利な資格です。 |
| 中小企業診断士 | 中小企業の経営診断と助言を行うための国家資格です。中高年が多いため、働きやすい環境であると考えられます。 |
| 電気工事士 | 電気設備の工事に必須であり、人手不足のため、中高年でも資格を持っていると転職に有利です。 |
株式会社ビズヒッツの意識調査によると「未経験の仕事に転職して良かった」と感じる方は78.2％に上ると報告されています。中高年でも新たに資格を取得し、未経験の分野へ挑戦するのも一つの手段であると考えられます。
参考
>> PRTIMES｜40代で未経験の仕事に転職した理由ランキング！男女146人アンケート調査
2-3. 相手の立場に立ったPR
まずは、自分のこれまでのキャリアを振り返り、自己の強みを把握することが重要です。
ただし、自分の能力を単にアピールするだけではなく、相手側のニーズに合わせたスキルを分析したうえでPRする必要があります。
中高年に求められているのは、フレッシュさよりも経験や実績です。さらに、面接では周囲となじめる柔軟性と人格も評価の対象となることを意識しましょう。
2-4. 見た目の清潔感
株式会社薄毛の窓口の調査によると、採用経験者の93.3%が容姿や身だしなみが採用評価に大きく影響すると回答しています。なかでも評価の第一位は「髪」、第二位は「シャツ」の印象であることが明らかになりました。
中高年の転職面接においては、以下の点に注意して身だしなみを整えることがおすすめです。
| 服 | スーツはブラックやネイビーなど暗めの色を選び、クリーニング済みでしわのない状態にする。 |
| シャツ | 面接前に必ずクリーニングし、しわを伸ばしておく。 |
| ネクタイ | 華美なデザインは避け、シンプルなものを選ぶ。 |
| 靴 | ブラックなどの暗め色のビジネスシューズを選び、面接前に磨いておく。 |
| カバン | 黒や茶色のビジネスバッグで、A4サイズの履歴書が入るものを選ぶ。 |
| アクセサリー | 時計と結婚指輪のみ身につける。ネクタイピンは派手でなければ使用可能。 |
| 髪型 | 面接前に美容室へ行き、黒髪で清潔感のあるスタイルに整えておく。 |
ただし、薄毛はどの年代でも採用に不利な要素とされており、40代で86.8%、50代で75.1%の採用経験者が薄毛を避ける傾向にあります。このため、中高年の転職においては、薄毛が気にならない髪型を選ぶことが重要です。
参考
>> PRTIMES｜AI画像で検証 ！薄毛は採用で不利になる！？ 採用経験者の約9割が薄毛の応募者を採用しないことが明らかに
3. 中高年の転職｜おすすめなヘアスタイルとは？
中高年の転職活動におすすめな髪型は以下の5つです。
- 就活の王道シンプルショート
- 清潔感とオシャレの両立が叶うセンターパート
- 自然な刈り上げスタイル
- セットが簡単なベリーショート
- 顔が完全に見えるソフトモヒカン
それぞれの特徴を紹介します。
3-1. 就活の王道シンプルショート
面接にも適した長さで、容易にセットできるのが特長です。
トップを短めにし、毛先にかけて長さを持たせたショートレイヤーは、清潔感を演出しながら重たくならないため、特に面接におすすめです。
ある程度長さがあるため、私生活ではアレンジ次第でさまざまな印象に変えられるのも魅力です。
3-2. 清潔感とオシャレの両立が叶うセンターパート
前髪が長めのスタイルでも、センターで分けてスタイリング剤で固めることで顔がはっきり見えるため、転職面接にも適しています。
プライベートでは前髪をおろして、さまざまなオシャレを楽しむことも可能です。
ただし、分け目が目立ち地肌が露出するため、前髪の薄毛が気になる方は避けたほうがよいでしょう。
3-3. 自然な刈り上げスタイル
刈り上げを取り入れたナチュラルなスタイルは、清潔感を演出します。サイドの毛量を減らすことで、トップのボリュームが際立ち、薄毛の方にもおすすめです。
ただし、刈り上げて段差をつくるツーブロックのスタイルは避けましょう。特に、金融機関や公務員など規律が厳しい職種に転職を考えている方にはおすすめできません。
スタイル選びは行きつけの美容師と相談するのがよいでしょう。
3-4. セットが簡単なベリーショート
さっぱりとした清潔感が魅力のベリーショートは、転職面接にも最適です。前髪も短めのスタイルであれば、表情が隠れずに爽やかな印象になります。
セットは少量のスタイリング剤を使用するだけで完了するため、手間がかからないのも魅力です。大人の落ち着きも演出できるため、中高年の方におすすめです。
3-5. 顔が完全に見えるソフトモヒカン
ソフトモヒカンは、サイドと襟足を短くし、トップだけを少し長めに残すスタイルです。おでこがはっきりと見えるため、表情が明確に伝わり、面接時にも好印象を与えます。さらに、ベリーショートと同様、セットが楽なのもメリットです。
清潔感があり、大人の男性に似合うスタイルのため中高年にもおすすめです。
4. 中高年の転職｜NGなヘアスタイルとは？
ここでは、転職活動で避けたいヘアスタイルを3つ紹介します。
- 明るすぎる髪色
- 派手すぎるパーマスタイル
- 威圧感を与えるスキンヘッド・坊主
面接前には、自分が当てはまっていないか確認しましょう。
4-1. 明るすぎる髪色
一般的に、面接を受ける際は暗めの色が望ましいです。
ロレアル プロフェッショナルの調査によると、8つの業種で髪色に規定がある企業は約74%に上り、髪色規定を設けていることが一般的です。そのため、希望する会社の規定が明確でない場合は、黒髪にすることをおすすめします。
参考
>> PRTIMES｜7割の社会人が、社内規定や暗黙のルールで髪色に不自由を感じている。ロレアル プロフェッショナルがすべての人が自分らしい髪色で働ける社会を目指す「髪色自由化プロジェクト」発足！
4-2. 派手すぎるパーマスタイル
面接では、清潔感や誠実さが重視されます。そのため、パーマスタイルは避けた方がよいでしょう。
特に接客業、営業職、公務員の職種では髪型に厳しい基準が存在することがあります。すでにパーマをかけている場合は、髪を短く切るか、パーマを伸ばすためのストレートパーマをかけるなどして、髪型を整えることをおすすめします。
4-3. 威圧感を与えるスキンヘッド・坊主
スキンヘッドや坊主頭は相手に威圧感を与える可能性があります。そのため、営業や接客業など、直接お客様と接する業種では適していないとされています。
薄毛の方でも、頭を剃ることで清潔感を出そうとするのは避けましょう。希望する企業の規定を考慮して、適切なヘアスタイルを選択するのが重要です。
5. 薄毛にお悩みの中高年でも清潔感のあるヘアスタイルにする方法
薄毛にお悩みの場合、清潔感のある髪型へ整えるのが難しいとお考えの方はいらっしゃいませんか？ そこで、薄毛でも清潔感を手に入れられる方法を5つ紹介します。
- 薄毛でも気にならない髪型に整える
- 普段の生活を見直す
- 薄毛専門の医療機関に相談する
- ウィッグを活用する
- 増毛エクステを検討する
以下でそれぞれ解説します。
5-1. 薄毛でも気にならない髪型に整える
転職活動では、全体的に短めの髪型を選ぶのがおすすめです。短い髪型はスタイルを保ちやすく、清潔感があります。
全体が均一に短いと、髪の濃い部分と薄い部分の差が目立たず、薄毛が隠れる効果もあります。特に薄毛の方は、ベリーショートやソフトモヒカン、刈り上げなどが適しています。
5-2. 普段の生活を見直す
まずは薄毛の原因を特定し、改善策を講じましょう。
一般的に、普段の生活で取り組むべきことは以下の通りです。
- 生活習慣の改善
- ストレスの解消
- 頭皮環境の改善
具体的には、栄養バランスの取れた食事、十分な睡眠、適度な運動、そして正しいシャンプー方法を心がけることが重要です。
5-3. 薄毛専門の医療機関に相談する
根本的な解決を求め、地毛を増やしたい方は医療機関へ相談するのがよいでしょう。特に薄毛治療を専門とする医療機関では、一人ひとりの状態に合わせた治療を受けることが可能です。
医療機関での治療に即効性は期待できませんが、数ヶ月から数年単位で長期的にみると薄毛問題を解決する助けとなるでしょう。
5-4. ウィッグを活用する
着脱可能なウィッグは気軽に使用でき、着けるだけで薄毛の悩みを即座に解決できます。
部分的に装着するタイプもあり、特定の薄毛部分をカバーすることが可能です。ただし、頭のサイズに合っていない場合や着用方法が正しくない場合は、ウィッグがずれる可能性があるため、注意が必要です。
5-5. 増毛エクステを検討する
増毛エクステとは、人工毛を地毛に結び付けることで髪の量を増やす美容技術です。わずか1時間で400〜500本の増毛が可能なため、面接まで時間がない方でも、すぐに清潔感のある髪型を実現できます。
増毛エクステサロンAvellinoでは、一人ひとりの髪質やお悩みに合わせたスタイルをご提案します。薄毛に悩んでいる方でも、転職活動に最適な清潔感のある髪型を実現できますので、お気軽にご相談ください。
6. まとめ
中高年の転職は一般的に難しいといわれますが、ポイントを押さえて対策や準備を行えば、条件の良い会社への転職も可能です。 ただし、転職を成功させるには、能力や資格だけでなく見た目の清潔感も重要です。 今回は、中高年の転職活動におすすめな髪型に焦点を当てて紹介しました。本記事を参考に、転職活動を成功させましょう。 面接前に薄毛を素早く解決したい方や、薄毛でも清潔感のあるヘアスタイルをプロに提案してほしい方は、ぜひAvellinoをご利用ください。
